Uso Terapeutico dell'Argento Colloidale, prezioso antibiotico naturale efficacia, utilizzo ed esperienze di guarigione
L'argento colloidale è un antibiotico naturale, un valido sostegno del sistema immunitario.
L'argento colloidale è argento puro diluito con acqua distillata, l'argento colloidale è un rimedio universale privo di effetti collaterali per la cura di numerose malattie, valido per combattere batteri e virus, bastano pochi minuti per uccidere tutti gli agenti patogeni.
Particolarità interessante è che l'argento colloidale non colpisce i batteri necessari all’organismo. L’argento colloidale può essere usato anche nelle malattie le cui cause sono ignote, l’impiego dell’argento colloidale rappresenta un enorme vantaggio, un antibiotico agisce solo contro una piccola quantità di agenti patogeni diversi e mai contro i virus, inoltre l’argento colloidale è praticamente privo di effetti collaterali, mentre le sostanze chimiche ne possono avere molti e anche gravi.
L’argento colloidale può essere usato nella terapia ma anche nella prevenzione delle malattie, dato che sostiene e alleggerisce il sistema immunitario, inoltre l'organismo non attiva resistenze nei suoi confronti.
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continua qui:
http://cure-rimedi-naturali.blogspot.com/2011/04/argento-colloidale-uso-terapeutico.html?m=1
16/02/17
Fibromialgia e Senato
www.senato.it/japp/bgt/showdoc/17/DDLPRES/750246/index.html?part=ddlpres_ddlpres1-articolato_articolato1#
09/12/16
Crema budwing
Non richiede cottura ed è ben tollerata da tutti, ammalati compresi.
Si può assumere con del tè leggero o, meglio, con infusi di cereali tostati, di erbe o frutta.
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Il metodo più rapido prevede l’uso di un mixer adatto anche a macinare semi duri (non tutti i mixer lo fanno adeguatamente). In questo caso, dopo aver macinato il cereale e i semi di lino, si potranno aggiungere nello stesso mixer, se abbastanza capiente, anche tutti gli altri ingredienti.
Altrimenti la macinatura sarà fatta in un comune macinino elettrico da caffè e la farina risultante sarà versata in un frullatore o in un mixer per proseguire con gli altri ingredienti.
Chi possiede un Bimbi potrà fare tutto direttamente nell’apparecchio.
http://www.kousmine.org/crema-budwig/
07/12/16
Jugular veins
http://www.pubpdf.com/pub/27842009/Venous-compression-syndrome-of-internal-jugular-veins-prevalence-in-patients-with-multiple-sclerosis
09/11/16
Omega3 e riso rosso
www.farmacista33.it/omega-e-riso-rosso-ecco-come-e-quando-consigliarli-in-farmacia/pianeta-farmaco/news--37587.html?xrtd=PTCLSPCLSLYTLYYTPRRLSLC
Alzhaimer e farmaco
www.alzheimer-riese.it/index.php/contributi-dal-mondo/ricerche/5769-farmaco-sperimentale-anti-alzheimer-si-dimostra-promettente-anche-nell-uomo
attenzione : ticket ed esenzioni
<Neanche le esenzioni sono uguali: regole diverse in ogni Regione>Se i ticket sono diversi da una Regione all’altra il risultato delle scelte regionali in materia di esenzioni alla compartecipazioni è una vera e propria giungla. Possiamo dire che non c’è una regione che abbia un sistema sovrapponibile ad un’altra eppure i cittadini dovrebbero essere tutti uguali, sia che si consideri il reddito che lo stato di salute, di fronte a questa che, comunque la si chiami, è pur sempre una tassa sui consumi.
È praticamente impossibile raggruppare le Regioni in categorie. Volendo semplificare c’è chi non si è troppo discostato dalla normativa nazionale e chi invece ha introdotto una mole notevole di categorie e sottocategorie di esenti totalmente o parzialmente dal pagamento del ticket.
copia il link sottostante per aprirlo:
www.quotidianosanita.it/studi-e-analisi/articolo.php?approfondimento_id=6322
attenzione : ticket ed esenzioni
<Neanche le esenzioni sono uguali: regole diverse in ogni Regione>Se i ticket sono diversi da una Regione all’altra il risultato delle scelte regionali in materia di esenzioni alla compartecipazioni è una vera e propria giungla. Possiamo dire che non c’è una regione che abbia un sistema sovrapponibile ad un’altra eppure i cittadini dovrebbero essere tutti uguali, sia che si consideri il reddito che lo stato di salute, di fronte a questa che, comunque la si chiami, è pur sempre una tassa sui consumi.
È praticamente impossibile raggruppare le Regioni in categorie. Volendo semplificare c’è chi non si è troppo discostato dalla normativa nazionale e chi invece ha introdotto una mole notevole di categorie e sottocategorie di esenti totalmente o parzialmente dal pagamento del ticket.
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www.quotidianosanita.it/studi-e-analisi/articolo.php?approfondimento_id=6322
esenzione 046 per sclerosi multipla
Codice identificativo esenzione : 046 / 340.
Malattia o condizione : SCLEROSI MULTIPLA
RILASCIO/RINNOVO CERTIFICAZIONE :SPECIALISTA PUBBLICO
Durata esenzione: a vita
link: www.regione.piemonte.it/governo/bollettino/abbonati/2011/38/attach/dddb200000544_830.pdf
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08/11/16
NEL WEB
OGNI VOLTA CHE SI
SCRIVE NEL WEB BISOGNEREBBE SCRIVERE IN UNA MANIERA COMPRENSIBILE PER TUTTI ..
PERCHE’ OGNUNO DI NOI interpreta le cose a modo SUO, ognuno le da il
SUO significato e la SUA importanza.
Per qualcuno ciò che
per noi è fondamentale può essere invece superfluo e viceversa.
Quindi ognuno di NOI
fa scelte in base a come si sente e a come le vive.
Esiste la comprensione che è quel qualcosa che lega due opinioni diverse non condivise.
Il brutto è che i nostri figli ci guardano e l'educazione è figlia dell'esempio.
Insomma fin quando tutti noi non ci diamo una regolata sarà difficile che ci siano Paesi civili e sani.
Dunque, il suono della parola scritta è fatto sì della risonanza di ogni singola parola, ma anche di qualcos’altro.
Anzi, di tutto quant’altro può aiutare il lettore WEB a immaginare, intuire, ricostruire, a partire da quello che potremmo chiamare il “suono mentale” della parola, con tutte le sfumature sonore … la forma DI UNA PAROLA SCRITTA influenza il contenuto e spesso anche viceversa OVE E’ STATA POSTO UN PENSIERO.
Adesso vi dico che questo e’ un mio pensiero.. voi USATE A VOSTRO PIACIMENTO L’ INTERPRETAZIONE DEL TESTO….senza uscire troppo di testa.
**Stefania Melis
nb.: Ogni riferimento a persone esistenti o a fatti realmente accaduti è puramente casuale
8/11/2016
Esiste la comprensione che è quel qualcosa che lega due opinioni diverse non condivise.
Il brutto è che i nostri figli ci guardano e l'educazione è figlia dell'esempio.
Insomma fin quando tutti noi non ci diamo una regolata sarà difficile che ci siano Paesi civili e sani.
Dunque, il suono della parola scritta è fatto sì della risonanza di ogni singola parola, ma anche di qualcos’altro.
Anzi, di tutto quant’altro può aiutare il lettore WEB a immaginare, intuire, ricostruire, a partire da quello che potremmo chiamare il “suono mentale” della parola, con tutte le sfumature sonore … la forma DI UNA PAROLA SCRITTA influenza il contenuto e spesso anche viceversa OVE E’ STATA POSTO UN PENSIERO.
Adesso vi dico che questo e’ un mio pensiero.. voi USATE A VOSTRO PIACIMENTO L’ INTERPRETAZIONE DEL TESTO….senza uscire troppo di testa.
**Stefania Melis
nb.: Ogni riferimento a persone esistenti o a fatti realmente accaduti è puramente casuale
8/11/2016
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21/09/16
05/07/16
Vit D SPIEGAZIONE PERFETTA CAPIBILE A TUTTI
http://www.nocensura.com/2014/07/vitamina-d-per-la-sclerosi-multilpa.html?m=1
27/06/16
Inps: Nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili
Dal 1 gennaio 2016 è previsto un nuovo incentivo economico a favore dei datori di lavoro per l’assunzione delle persone disabili. Il beneficio è stato inserito nel Jobs Act.
Da quest’anno è l’Inps a gestire gli incentivi per l’assunzione dei disabili e con una circolare pubblicata il 13 Giugno, fornisce le indicazioni operative per quanto riguarda i datori di lavoro che intendono usufruire di questo incentivo. La domanda per l’autorizzazione al beneficio deve essere trasmessa all’Inps, attraverso apposite procedure telematiche.
A chi spetta
L’incentivo può essere utilizzato per l’assunzione delle seguenti categorie di lavoratori:
lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 %;
lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 e il 79 %;
lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %.
L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine, anche a tempo parziale, decorrenti dal 1° gennaio 2016.
lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 e il 79 %;
lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %.
L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine, anche a tempo parziale, decorrenti dal 1° gennaio 2016.
Rapporti Incentivati
Lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %. L’incentivo può essere inoltre riconosciuto - per tutta la durata del contratto - anche per le assunzioni a tempo determinato, purché tali rapporti abbiano una durata non inferiore a dodici mesi.
L’incentivo spetta anche per:
rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro;
rapporti di lavoro a domicilio qualificati come rapporti di lavoro subordinato in cui la prestazione lavorativa viene svolta presso il domicilio del lavoratore o in un altro locale di cui abbia disponibilità;
assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, sia nell’ipotesi in cui l’invio in missione sia a tempo determinato che nelle ipotesi in cui sia a tempo indeterminato.
Misura e durata
rapporti di lavoro a domicilio qualificati come rapporti di lavoro subordinato in cui la prestazione lavorativa viene svolta presso il domicilio del lavoratore o in un altro locale di cui abbia disponibilità;
assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, sia nell’ipotesi in cui l’invio in missione sia a tempo determinato che nelle ipotesi in cui sia a tempo indeterminato.
Misura e durata
La misura del beneficio varia in base alle caratteristiche del lavoratore assunto e del rapporto di lavoro instaurato:
per i lavoratori disabili assunti a tempo indeterminato che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 % l’incentivo è pari al 70 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali;
per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 e il 79 % la misura dell’incentivo è, invece, pari al 35 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali;
per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %, l’incentivo è pari al 70 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.
Anche la durata del beneficio varia in base alle caratteristiche del lavoratore assunto e alla tipologia di rapporto di lavoro instaurato:
per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 e il 79 % la misura dell’incentivo è, invece, pari al 35 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali;
per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %, l’incentivo è pari al 70 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.
Anche la durata del beneficio varia in base alle caratteristiche del lavoratore assunto e alla tipologia di rapporto di lavoro instaurato:
in caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 %così come per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 e il 79 % l’incentivo spetta per trentasei mesi;
per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %, l’incentivo spetta per sessanta mesi; nelle ipotesi di assunzione a tempo determinato, l’incentivo spetta per tutta la durata del rapporto, fermo restando che, ai fini del riconoscimento dell’incentivo, questi deve avere una durata non inferiore a dodici mesi.
Per ulteriori informazioni: Circolare Inps N.99 CONTINUA QUI: www.fondazioneserono.org/disabilita/ultime-notizie-disabilita/inps-nuovo-incentivo-lassunzione-lavoratori-disabili/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=facebook&utm_campaign=rss
per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 %, l’incentivo spetta per sessanta mesi; nelle ipotesi di assunzione a tempo determinato, l’incentivo spetta per tutta la durata del rapporto, fermo restando che, ai fini del riconoscimento dell’incentivo, questi deve avere una durata non inferiore a dodici mesi.
Per ulteriori informazioni: Circolare Inps N.99 CONTINUA QUI: www.fondazioneserono.org/disabilita/ultime-notizie-disabilita/inps-nuovo-incentivo-lassunzione-lavoratori-disabili/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=facebook&utm_campaign=rss
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