Prima di tutto analizzare attentamente la GERARCHIA DELLE FONTI DEL DIRITTO.
Il green pass attiene ai DATI SANITARI (SENSIBILI) DELL'INDIVIDUO.
Trattandosi di dati sanitari il resp. del trattamento è il Ministero della Salute perciò chiunque, titolare di attività commerciale richieda e controlli suddetti dati deve mostrarci la DELEGA ESPRESSA del Ministero stesso.
Il titolare dell'attività richiedente il green pass ha l'OBBLIGO DI FORMAZIONE relativa al trattamento dei dati sanitari onde evitare danni alla PRIVACY dell'individuo controllato.
Quest'ultimo è garantito dall'articolo UE 679/2016 meglio conosciuto come GDPR. (Art. 29-32-39) che nessuna Legge nazionale o DPCM può scavalcare.
Il TITOLARE deve inoltre nominare il DPO (Data Protection Officier) che ha il compito di proteggere e conservare i dati nonchè di formare gli addetti al controllo).
Il titolare deve inoltre nominare con DELEGA ESPRESSA E NOMINATIVA il suo preposto al controllo dei dati.
Il titolare deve fornire alla persona i cui dati intende controllare le seguenti informazioni:
- l’identità e i contatti del titolare del trattamento e del responsabile;
- I contatti del DPO;
- Le finalità del trattamento;
- Il periodo di conservazione dei dati;
- I legittimi interessi perseguiti dal titolare del trattamento o da terzi;
- Gli eventuali destinatari dei dati personali;
- L'esistenza del diritto dell'interessato di RICHIEDERE AL TITOLARE del TRATTAMENTO, l'accesso ai suoi dati, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento degli stessi o la facoltà di opporsi al trattamento degli stessi;
- L'esistenza del diritto di revocare il consenso in ogni tempo senza pregiudizi a suo carico.
In conclusione quando il Titolare di qualsivoglia attività voglia procedere al controllo del TUO GREEN PASS #tu hai il DIRITTO di pretendere che lui ti mostri i requisiti richiesti dalla LEGGE.
Quanto sopra scritto NON GARANTISCE ovviamente che il Titolare desista (anche se NON in possesso di tali REQUISITI LEGALI) ma vi consente di POTERLO DENUNCIARE.
Potrà quindi IMPEDIRVI L'ACCESSO ai suoi locali MA VOI LO POTRETE DENUNCIARE;
Potrà sospendervi dal lavoro ma voi lo potete denunciare;
Potrà farti un VERBALE MA NON SOLO potrai opporlo ma denunciarlo.
Paola Boschi Marco Sciabà
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